2020年9月2日，公司核心管理層思想教育座談會如期舉行，董事長趙帥主持會議，副總經理趙霞霞、總工程師劉海建及各部門負責人參加會議并參與會議討論。

 本次會議是在公司事業發展到關鍵時期召開的一次思想總結和動員會，旨在統一認識、發現問題、尋求解決方案，提升核心管理層整體決策和管理能力。今年以來，煤炭市場經歷了一輪系統性的宏觀調控，加之疫情的影響，使得公司生產經營受到了一定程度的制約。在這樣的不利局面下，公司領導科學規劃，合理布局，一方面鞏固現有產業，另一方面開發新的市場資源，在資本運作、股權投資、項目開發、產業結構調整等方面取得了突破性進展，為后續發展奠定了堅實基礎。

 座談會上，與會人員圍繞自身工作，進行了認真反思，特別是對日常工作中在管理手段、溝通方式、思維角度、履職擔當等方面存在的問題和不足進行了批評和自我批評，幫助每個人查找自身“病因”，對癥下藥解決問題。經過一天的學習討論，大家對個人職業發展定位、個性成熟度、管理和溝通技巧、部門間協作、大局觀、責任擔當等有了更加深刻的體會和認識，對于未來工作中如何調整與提升有了更加準確的把握，起到了良好的預期效果。

 趙總在總結發言中強調指出：

 第一、中環公司之所以能夠越來越強大，離不開廣大員工特別是核心管理層的辛勤付出，但是面對未來更加嚴峻的挑戰，我們一定要居安思危，加強學習，不斷提升自我，只有這樣才能跟得上公司發展的步伐，更不會被社會淘汰；

 第二、核心管理層肩負著公司發展的重任，一定要時刻反思和總結自身存在的問題，不能居功自傲，故步自封，要注重后備人才的培養，為公司發展源源不斷地積蓄能量；

 第三、批評與自我批評是中國共產黨的優良傳統，也是中環長期堅持的思想教育方式，希望大家能夠互通有無，彼此勉勵，齊心協力把公司的事情做好，讓中環進可攻，退可守，打造出一支無堅不摧、無往不勝的堅強管理團隊。