歲末年初，總是令人感慨萬千。我們有太多的難忘與不舍，我們有太多的思考與總結。中環，在激烈的市場競爭中又一次展現出了無比強悍的生命力，砥礪前行，居安思危。回眸2018，中環的故事生動而耐人尋味。

  事件1：啟航2018，我們以團隊的名義繼續出發。

  2018年1月1日凌晨，中環協力迎新年系列慶祝活動在難忘今宵的旋律中依依不舍地落下帷幕，我們共同許下美好心愿，為新的一年祈福。

  事件2：榮耀時刻，中環年會在內蒙古人民會堂隆重舉行。

  2018年2月26日至28日，為期3天的中環協力年度工作會議在莊嚴肅穆的內蒙古人民會堂隆重舉行，提出了“新思維、新局面、新征程”的宏偉戰略方針。

  事件3：風繼續吹，中環四大項目部三月齊開工。

  2018年3月3日（正月十六），公司三大項目部同一天鳴炮開工，3月16日，新項目遠興緊隨其后開工，吹響了中環年度項目攻堅戰的號角。

  事件4：機構改革，公司進一步完善管理流程。

  安全生產部更名為生產部；新成立安質部和后勤保障部；物設部業務分拆流程重組業績穩步回升；新、舊配件庫完成整合，提升管理效能；重新梳理部門職責和崗位職責，實現規范化運行。

  事件5：群情激奮，股東司機分紅引發司機熱議。

  2018年，公司成功啟動股東司機分紅計劃，將單車利潤的10%獎勵給優秀股東司機。這一政策極大地調動了大家的工作積極性，引發了司機熱議。

  事件6：民主監督，中環協力工會委員會正式注冊成立。

  2018年5月23日，內蒙古中環協力礦業有限公司工會委員會正式注冊成立，標志著公司管理體系更加健全和完善，程偉當選為第一屆工會主席，63名員工當選為首屆職工代表。

  事件7：環保風暴，中環在市場風浪中踏歌而行。

  2018年6月中旬至7月中旬，史上力度最大的環保檢查風暴席卷鄂爾多斯，中環在不放假、不降薪、不裁員的前提下，克服重重困難，順勢而為，實現平穩過渡。

  事件8：懷念青春，公司舉辦2018暑期夏令營。

  2018年盛夏時節，在眾多礦山工程企業面臨經營困境的時候，中環公司高調舉行暑期特訓夏令營活動，極大地鼓舞了團隊士氣，凝聚了事業和人心。

  事件9：月滿中環，公司邀請優秀員工家屬實現中秋大團圓。

  2018年中秋，公司邀請包括司機、修理工在內的20名優秀員工家屬來公司與家人團聚，分享屬于他們共同的榮譽，用中環獨有的方式告訴廣大員工：只有奮斗的人生才是幸福的人生。

  事件10：居安思危，公司啟動全員綜合測評體系。

  2018年第四季度，在87號文件的指導下，公司第四季度全員綜合測評體系正式啟動，充分激活了優秀員工的工作潛能，實現了管理團隊的第一輪換血。