2018年4月28日，中環協力公司總經理助理彭天明、辦公室副主任張軍、行政人事部主管何健美等一行3人來到項目一線，為股東司機現場發放2018年3月份單車利潤分紅，這是繼1月份紅利發放完成后，公司組織的年度第二次分紅，今后也將形成長效機制，將全體股東司機的利益與公司整體利益實現有效捆綁，打造一支人品正直、技術過硬、忠誠度極高的核心司機團隊，促進公司生產經營發展，提高司機收入水平。

本次分紅共有34名股東司機當場拿到了現金紅利，分紅人數比上次增加了兩倍。另外，還有6名挖掘機司機拿到了產量計件工資提成，提成最多的挖機司機分到了3100多元，加上每月9000元的固定工資，月度工資總額超過12000元，在鄂爾多斯地區同行業工資水平對比中，處于領先地位，充分體現出了公司針對廣大司機師傅推行薪酬制度改革的成效。

從股東司機改革方案的推行效果來看，改革前和改革后司機的工作積極性發生了顯著變化，單車平均產量至少提升了41%。將股東司機的單車月度油耗、維修成本等數據進行對比，改革后的單車油耗得到了明顯控制，維修成本也大幅度降低，司機不但獲得了可觀的經濟收入，車輛損耗也明顯降低，實現了真正意義上的雙贏。

股東司機手捧紅包，滿臉喜悅，掩飾不住內心的激動。有一名連續兩次得到單車利潤分紅的司機現場表示：中環確實是一家講信用、敢擔當的企業，中環對咱司機好，咱們也要用實際行動來回報公司的厚愛。他號召廣大司機，一定要抱著在中環長期發展的決心，認真工作，愛護好自己的專車，在保障安全的前提下，加倍努力去賺更多的錢，讓自己的生活更加幸福美滿。