2017年11月26日，公司年度第四輪思想教育培訓(xùn)在11樓會(huì)議室如期舉行，公司董事長趙起、副總經(jīng)理?xiàng)罱瘕?、?cái)

務(wù)總監(jiān)劉羽冬、安全生產(chǎn)部經(jīng)理彭貴明及公司總部各部門負(fù)責(zé)人、普通管理人員共計(jì)30余人參加了培訓(xùn)。

      本次培訓(xùn)由辦公室副主任張軍主講，張主任首先與大家分享了“企業(yè)”兩個(gè)字的造字原理及與我公司相關(guān)聯(lián)的深

刻含義，一個(gè)企業(yè)最重要的就是人才，如果沒有了人才，企業(yè)就會(huì)停止運(yùn)行；強(qiáng)大的基業(yè)不僅需要主心骨屹立不倒，

也需要左膀右臂相互扶持，這樣才能確?；鶚I(yè)長青，打造百年老店。張主任還就公司核心文化理念引導(dǎo)大家進(jìn)行了回顧

和學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)經(jīng)營理念、人才觀、核心價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)觀等進(jìn)行了重點(diǎn)闡釋。全體員工饒有興趣地進(jìn)行著記錄，也

通過這樣深刻的講解，對(duì)公司文化理念有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。張主任還結(jié)合公司近幾個(gè)月來發(fā)生的幾個(gè)典型案例與大家

進(jìn)行了分享，要求大家以先進(jìn)典型為榜樣，以違規(guī)違紀(jì)案例為警醒，認(rèn)真做好本職工作，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做一名優(yōu)

秀的中環(huán)員工。張主任最后強(qiáng)調(diào)，希望新加入公司的員工能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究中環(huán)文化，迅速融入管理團(tuán)隊(duì)，在中環(huán)平

臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

      本次培訓(xùn)還特別邀請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)劉羽冬為大家講解了基礎(chǔ)財(cái)務(wù)常識(shí)，劉總監(jiān)從增值稅切入，利用生活中的事例，通過

形象的比喻幫助大家理解財(cái)務(wù)管理的基本方法和工具，員工也通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，受到了深刻的啟發(fā)。

      培訓(xùn)結(jié)束后，辦公室和企管部還共同組織了公司首次管理人員民主測評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步完善了公司的基礎(chǔ)管理和民主

監(jiān)督體系，為營造和諧、公平、友善的企業(yè)文化氛圍開了一個(gè)好頭。