2017年10月17日至10月19日，公司年度第三輪思想教育培訓在內蒙地區各項目部陸續舉行，項目部全體管理人員整齊有序地參

加了培訓學習。

 本次培訓重點講解了與員工切身利益密切相關的核心管理制度，包括薪酬福利制度、考勤休假制度、績效考核制度和獎懲晉升制

度等，特別是針對員工最為關心的薪酬結構、薪酬發放與考核、獎懲晉升渠道等問題進行了深入講解，并配合具體事例幫助員工更好

地掌握和學習。同時，還針對近期公司出現的典型事例與員工進行了分享和討論，讓大家更加深刻地理解和認識到中環文化的核心要

素，并能夠對照自身情況，不斷總結和提高。培訓結束后，公司安全生產部經理彭貴明還針對培訓內容進行了補充和強調，要求大家

認真學習和理解公司的核心管理制度，認真負責地完成好每一項工作，做一名勤勉敬業、忠誠感恩的優秀中環員工。

 通過這樣的培訓，幫助員工更加清楚地理解了公司的相關制度，也對個人工作狀態和努力方向有了明確的認知。本次培訓由辦公

室和企業管理部共同組織完成，取得了良好的預期效果。