簡(jiǎn)潔的logo，全新的版面，沉甸甸的手感，中環(huán)協(xié)力《基礎(chǔ)管理制度匯編（第四版）》在初春時(shí)節(jié)誕生了。她是全體管理層的智慧結(jié)晶，匯聚了中環(huán)多年以來不斷沉淀的真知灼見和管理精髓。基礎(chǔ)制度匯編既是中環(huán)協(xié)力制度體系建設(shè)的全面總結(jié)，也是未來公司管理不斷提升的新起點(diǎn)。

2017年5月，在中環(huán)協(xié)力公司成立一周年之際，公司精心策劃了本套制度匯編，其中涵蓋了考勤及休假管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理、獎(jiǎng)懲管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理等在內(nèi)的幾十項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度。企業(yè)要想得到健康長遠(yuǎn)的發(fā)展，不斷完善管理制度、有效規(guī)范業(yè)務(wù)流程是一項(xiàng)重要保證。經(jīng)歷了多年的生產(chǎn)和管理實(shí)踐檢驗(yàn)，編委會(huì)結(jié)合公司及各項(xiàng)目部實(shí)際情況，對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行了多次修訂。本套制度匯編除完善基礎(chǔ)框架外，還出臺(tái)了多項(xiàng)人性化管理舉措，讓人感受到了中環(huán)公司的獨(dú)特溫度。員工出差住宿標(biāo)準(zhǔn)的大幅度提升，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、測(cè)量員等核心管理技術(shù)崗位車補(bǔ)油補(bǔ)政策的優(yōu)先匹配，一線員工全額工資帶薪休假創(chuàng)紀(jì)錄地突破20天大關(guān)，這些都是公司良性發(fā)展的基礎(chǔ)上給予員工的切實(shí)福利。

我們深知，將鉛字的制度升華為具體的行動(dòng)，才是我們的終極管理目標(biāo)。一分布置，九分執(zhí)行，十分監(jiān)督，除了繼續(xù)前行，我們別無選擇。