2023年2月2日，總經辦和行政人事部聯合啟動年度首輪思想教育培訓，公司在家領導、各部門負責人及總部全體員工參加。

總經理助理張軍就趙帥董事長在年初核心層工作會議上所作的題為“深挖潛能，提升效能，積累動能，發揮才能，打造新能源智慧礦山、綠色礦山產業新格局”的年度工作報告，深入淺出地進行了講解與宣貫。張總強調指出：

第一、要深刻理解趙總年度工作報告的核心要旨，用實際行動貫徹執行報告中提到的核心事項，統一思想，縱覽全局，充分發揮公司總部的文化導向及職能管控作用，實現上下一盤棋；

第二、要認真把控各部門年度核心工作目標，緊緊圍繞核心目標制定切實可行的任務分解計劃，做到責任到人，任務到人，實現人人有事做，事事有人管，通過強大的績效杠桿推動整體業績提升；

第三、要將工作重心放到事關全局的生產經營工作中來，為各項目部提供全方位的政策支持、管理協同和人、財、物調度及服務，在確保安全的前提下，圓滿完成董事會下達的年度計劃目標；

第四、要樹立長期規劃、長遠發展的科學價值觀，珍惜來之不易的企業發展成果，心懷感恩，志存當下，與企業同呼吸，共成長，在中環廣闊的事業發展平臺上不斷提升自我，建功立業。

行政人事部副經理閆偉針對新修訂的全員績效考核方案進行了詳細闡述，還就績效考核工作的具體執行辦法，引導員工現場進行了實操模擬，有效鞏固了培訓成果。閆經理要求各部門領導務必提高對績效考核工作的重視程度，制定科學系統的績效評估指標，做到獎優罰劣，獎勤罰懶，形成內部良性競爭機制，為員工獎懲、晉升、評優工作提供公平、公正、公開的制度保障，充分激發員工工作潛能。

據報道，總經辦和行政人事部今年將組織四輪全員培訓及思想教育工作，及時宣貫公司重要文件精神，及時進行思想糾偏，提升員工對企業文化的認同，增強凝聚力和向心力，為企業持續、健康發展保駕護航。