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06 人才招聘
talent
管理人員 Talent recruitment zhxl
  • 招聘崗位：安全生產(chǎn)部副經(jīng)理
    工作地點(diǎn)：鄂爾多斯
    最低學(xué)歷：大專及以上 月　　薪：16000-40000 工作經(jīng)驗(yàn)：2-3年以上 年　　齡：35-50周歲 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：04773860231

    備注：工作職責(zé)：     1.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理管理生產(chǎn)部全面工作；     2.負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門內(nèi)部員工的日常工作分工、團(tuán)隊(duì)合作與績效考核，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，同時(shí)做好部門內(nèi)部后備人才培養(yǎng)工作；     3.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)做出調(diào)整和完善；     4.負(fù)責(zé)組織制定各生產(chǎn)管理崗位基本工作流程并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

  • 招聘崗位：運(yùn)營副總經(jīng)理
    工作地點(diǎn)：鄂爾多斯
    最低學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 月　　薪：25000-80000 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 年　　齡：35-55周歲 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：04773860231

    備注：工作職責(zé)：     1.協(xié)助總經(jīng)理開展工作，分管企業(yè)管理部，負(fù)責(zé)規(guī)劃和督導(dǎo)公司整體運(yùn)營管理及合同、法務(wù)工作；     2.合理制定年度總體經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施；     3.組織制定并簽訂各部門、各項(xiàng)目部年度經(jīng)營管理責(zé)任制并督導(dǎo)考核；     4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)專業(yè)部門準(zhǔn)確、及時(shí)編制成本費(fèi)用分析報(bào)告，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控體系，督導(dǎo)有關(guān)部門節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟(jì)效益。  

  • 招聘崗位：工程技術(shù)部經(jīng)理
    工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古鄂爾多斯
    最低學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：露天采礦企業(yè)技術(shù)管理部門經(jīng)理3年以上 年　　齡：30-50周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.協(xié)助總工程師管理工程技術(shù)部全面工作； 2.部門內(nèi)部員工的日常工作分工、團(tuán)隊(duì)合作與績效考核； 3.調(diào)研和分析行業(yè)內(nèi)最新采礦技術(shù)及露天礦開發(fā)設(shè)計(jì)最新成果； 4.協(xié)助總工進(jìn)行新項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)； 5.具體組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)過程中的技術(shù)服務(wù)和管理工作； 6.參與各項(xiàng)目部工程變更結(jié)算工作； 7.指導(dǎo)測量員進(jìn)行月度收方驗(yàn)量及爆破成本核算工作； 8.參與各項(xiàng)目工程驗(yàn)收工作； 9.完成公司交辦的其他專項(xiàng)工作。

  • 招聘崗位：市場開發(fā)總監(jiān)
    工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古鄂爾多斯
    最低學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：能源、煤炭類企業(yè)部門總監(jiān)，經(jīng)理3年以上 年　　齡：30-50周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理管理部門和進(jìn)行業(yè)務(wù)跟進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)露天礦投資及露天采礦工程的開發(fā)和運(yùn)營； 4.推進(jìn)各項(xiàng)目工程質(zhì)量監(jiān)督、管理與考核工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理重點(diǎn)跟進(jìn)公司合同、法務(wù)管理工作，從專業(yè)角度控制合同風(fēng)險(xiǎn)，提升法律意識(shí)； 6.負(fù)責(zé)運(yùn)營成本分析和節(jié)能降耗管理工作； 7.完成公司交辦的其他專項(xiàng)工作。

  • 招聘崗位：質(zhì)控部工程師
    工作地點(diǎn)：薛家灣準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    最低學(xué)歷：本科及以上（汽車類專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)類） 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：有2-3年重卡企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 年　　齡：30-55周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.對(duì)整車或零件質(zhì)量問題進(jìn)行深度解析； 2.針對(duì)解析的問題判定責(zé)任部門，協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)解決問題，推動(dòng)過程、供應(yīng)商及設(shè)計(jì)等問題改善； 3.對(duì)整車質(zhì)量問題進(jìn)行管理，推進(jìn)問題的深入調(diào)查和對(duì)策，推進(jìn)問題的有效關(guān)閉，防止問題再發(fā)； 4.推進(jìn)質(zhì)量體系建設(shè)； 5.完成對(duì)生產(chǎn)、售后相關(guān)部門進(jìn)行質(zhì)量問題處理。

  • 招聘崗位：生產(chǎn)副總
    工作地點(diǎn)：薛家灣準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上裝備制造業(yè)中高層管理崗位 年　　齡：40-60周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.組織制定和完善生產(chǎn)運(yùn)行方面的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程、參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度總指揮，協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)任務(wù)； 3.建立、健全設(shè)備管理技術(shù)檔案，統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備需求及設(shè)備管理； 4.抓好安全環(huán)保工作，確保安全生產(chǎn)無事故； 5.抓好質(zhì)量和計(jì)量管理工作，嚴(yán)格工藝指標(biāo)； 6.指導(dǎo)協(xié)助質(zhì)控部解決生產(chǎn)品質(zhì)異常； 7.配合技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作； 8.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。

  • 招聘崗位：質(zhì)控部經(jīng)理
    工作地點(diǎn)：薛家灣準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    最低學(xué)歷：大專以上（機(jī)械類、設(shè)備類、物流及工程類） 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：礦用設(shè)備主機(jī)廠、質(zhì)控部門經(jīng)理三年以上工作 年　　齡：30-55周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.負(fù)責(zé)部門全面管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司三大體系建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)各類物資入廠檢驗(yàn)工作; 4.對(duì)于不符合質(zhì)量要求的物資，堅(jiān)決不予批準(zhǔn)入庫； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量管控及工藝監(jiān)督工作； 6.對(duì)下線新車及成品組織進(jìn)行質(zhì)量跟蹤與監(jiān)測提升產(chǎn)品合格率。

  • 招聘崗位：研發(fā)工程師（自動(dòng)駕駛）
    工作地點(diǎn)：薛家灣準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
    最低學(xué)歷：本科以上（汽車類、自動(dòng)控制類） 月　　薪：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：有3-5年汽車設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 年　　齡：30-50周歲之間 招聘人數(shù)：1人

    聯(lián)系電話：13154871931

    備注：1.底盤相關(guān)電控系統(tǒng)的匹配設(shè)計(jì)、開發(fā)；開發(fā)線控車輛發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、制動(dòng)、轉(zhuǎn)向等線控技術(shù)，滿足智能車輛開發(fā)需求； 2.設(shè)計(jì)整車優(yōu)化控制算法，對(duì)車輛動(dòng)力系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化； 3.完成底盤電器類智能化產(chǎn)品的規(guī)劃、開發(fā)，調(diào)研，各分總成如線控轉(zhuǎn)向、線控制動(dòng)、線控舉升、線控車速控制等進(jìn)行技術(shù)參數(shù)調(diào)研與掌握； 4.完成底盤相關(guān)電控系統(tǒng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制或修訂； 5.礦用車線控部件的裝配工藝指導(dǎo)書編制。